About Pazienti.it

Salute

Interviste, articoli e approfondimenti: quello che cerchi per stare bene è qui

Parliamo di

Ultime news

Sindrome da congestione pelvica: la parola all'esperto

Sindrome da congestione pelvica: la parola all’esperto

Dr. Gabriele Bertoni, specialista in chirurgia vascolare.  La Sindrome da Congestione Pelvica è la causa di dolore pelvico o fastidio nella regione pelvica in circa il 20 – 30% delle donne in età fertile. Tuttavia, viene raramente diagnosticata da parte dei medici ginecologi che, tradizionalmente, non la ritengono una patologia di loro pertinenza o addirittura […]
Segui @p.bypazienti.it su Instagram
Sui social basta poco perché un prodotto diventi un trend. Molto più tempo, invece, serve per capire quanto sia davvero sicuro. Il Melanotan II, conosciuto anche come "Barbie drug", è uno degli ultimi esempi: una sostanza promossa online per ottenere un'abbronzatura più intensa che sta attirando l'attenzione dei dermatologi. Nel carosello scopriamo perché e cosa dice oggi la ricerca. Leggi l'articolo completo al link in bio 🔗
Prima abbiamo chiesto alla nostra community di provarlo. Poi, dopo aver raccolto le loro recensioni, abbiamo deciso di testarlo anche noi. In questo reel mettiamo alla prova Colostrononi di Guna, un integratore alimentare pensato per accompagnare il benessere gastrointestinale nella vita di tutti i giorni. Dalle impressioni degli utenti alla nostra esperienza diretta: ecco cosa ci ha colpito di più, dalla praticità delle bustine orosolubili al gusto, fino alla facilità di inserirlo nella routine quotidiana. Naturalmente ogni esperienza è personale e gli integratori alimentari non sostituiscono una dieta varia ed equilibrata e uno stile di vita sano. Conoscevi già Colostrononi? Raccontaci la tua esperienza nei commenti. #ADV
Sapere che l'aereo è uno dei mezzi di trasporto più sicuri non basta sempre a far sparire la paura. Perché l'ansia non segue soltanto la logica: entrano in gioco anche il bisogno di controllo, le sensazioni del corpo e il modo in cui il cervello interpreta ciò che sta accadendo. Nel carosello scopriamo perché alcune persone hanno paura di volare e cosa sappiamo, oggi, su questo tipo di ansia. Tu come vivi i viaggi in aereo? ✈️
Molti conflitti di coppia sembrano riguardare ciò che accade nel presente: chi ha dimenticato di fare qualcosa, chi non risponde o chi si allontana durante una discussione. Ma a volte quello che ci fa soffrire non dipende solo da ciò che è successo in quel momento: il modo in cui interpretiamo i comportamenti dell'altro, infatti, può essere influenzato anche dalle esperienze che ci hanno accompagnato nel corso della vita, ad esempio il modo in cui abbiamo imparato a sentirci al sicuro, ad affrontare i conflitti o a chiedere supporto. Questo non significa che ogni problema di coppia abbia origine nell'infanzia o che il passato giustifichi qualsiasi comportamento. Significa, però, che conoscere i propri schemi può aiutare a distinguere ciò che appartiene alla relazione da ciò che, invece, arriva da molto più lontano.
Non è necessario dimostrare un vero e proprio caso di mobbing perché il datore di lavoro possa essere ritenuto responsabile dei danni subiti da un dipendente. La Corte di Cassazione ha ribadito che l’azienda deve tutelare l’integrità fisica e psicologica dei lavoratori. Se tollera, anche per negligenza, un ambiente lavorativo nocivo e stressogeno oppure non interviene davanti a conflitti e comportamenti capaci di compromettere la salute, può violare l’obbligo di protezione previsto dall’articolo 2087 del Codice Civile. Non significa, però, che ogni discussione tra colleghi, periodo di stress o stato d’ansia dia automaticamente diritto a un risarcimento. Il lavoratore deve provare l’esistenza di un danno alla salute e il collegamento con le condizioni lavorative. Il datore, a sua volta, deve dimostrare di avere adottato tutte le misure concretamente necessarie per prevenire il rischio. L’assenza di un intento persecutorio, quindi, può escludere il mobbing, ma non necessariamente la responsabilità dell’azienda. Il principio è importante: la tutela della salute sul lavoro comprende anche l’integrità psicologica e la dignità della persona.